Quelle est la hiérarchie du classement des titres d'emploi dans la recherche scientifique?


Je voudrais pour commencer le processus de qualification lui réponse: ceux-ci sont davantage orientées à des postes universitaires et chaque institution peut modifier le libellé légèrement à signifier des choses très différentes.

Typiquement:
Top Position - Président de l'Université (soulève le plus d'argent et fait des apparitions publiques, dirige parfois laboratoire de recherche actif avec une quantité limitée de supervision)

Clerks - surtout administratives

Deans - surtout administrative, mais peut aussi diriger les laboratoires de recherche actif

Faculté - Les rangs des meilleurs professeurs peuvent être garnis avec des accolades, mais sont généralement de haut en bas: Professeur, professeur agrégé, chercheur

Les scientifiques du projet et Agrégés / Associés de recherche - en général des doctorats (même si parfois les titulaires d'un baccalauréat et maîtrise) qui sont pour la plupart réalisées post-doctoral catégorie

Post-doctorat (aka postdoc) - Souvent nouveaux docteurs sur leurs première, deuxième et parfois une troisième affectations, post-graduation. C'est difficile d'aller au-delà d'un post-doc en raison d'une forte concurrence de leurs collègues stagiaires postdoctoraux ainsi de suite.

Les assistants de recherche / enseignement - peuvent varier d'étudiants qui cherchent à entrer dans la recherche (ou au moins créer un curriculum formel) pour les diplômés célibataires qui cherchent à comprendre la prochaine étape dans la vie des étudiants des cycles supérieurs (pré-doctorat) qui ne sont pas boursiers (typiquement bénéficiaires de subventions).

Les boursiers de recherche - une catégorie qui correspond généralement les scientifiques en début de carrière plutôt que plus tard, les étudiants sont souvent diplômés et post-doctorants qui reçoivent des bourses d'études pour un projet particulier ou pour étudier un aspect particulier d'un champ.

sujets d'expérience - n'est pas vraiment un titre d'emploi, bien que dans les sciences sociales sujets expérimentaux humains sont très nécessaires et, si un peu artificiel", " matières professionnelles peuvent fournir de meilleures données que ceux moins expérimentés contribuent pas à la bruits indésirables dans l'environnement, telles que les données au lieu d'appuyer 1 ou 2 à une question-réponse 2 possible, laissant réponse vide donnant souvent le chercheur une statistique de maux de tête avec qui traiter.

J'espère que cette aide obtenir le roulement à billes.
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